Em cumprimento à Lei nº 14.611/2023, ao Decreto nº 11.795/2023 e ao art. 4º da Portaria MTE nº 3.714/2023, disponibilizamos o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, referente à igualdade salarial entre mulheres e homens.

A publicação semestral é obrigatória para pessoas jurídicas de direito privado com 100 ou mais empregados. O documento é elaborado e disponibilizado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), com base nas informações prestadas pelos empregadores ao eSocial e nas informações complementares declaradas no Portal Emprega Brasil, observada a proteção dos dados pessoais.

O período de referência dos dados está indicado em cada relatório disponibilizado para consulta.

 

Relatórios 2024:

• Relatório de Transparência – Penápolis – 1º semestre
• Relatório de Transparência – Penápolis – 2º semestre
• Relatório de Transparência – Bauru – 1º semestre
• Relatório de Transparência – Bauru – 2º semestre

Relatórios 2025:

• Relatório de Transparência – Penápolis – 1º semestre
• Relatório de Transparência – Penápolis – 2º semestre
• Relatório de Transparência – Bauru – 1º semestre
• Relatório de Transparência – Bauru – 2º semestre

Relatórios 2026:

• Relatório de Transparência – Penápolis – 1º semestre
• Relatório de Transparência – Penápolis – 2º semestre
• Relatório de Transparência – Bauru – 1º semestre
• Relatório de Transparência – Bauru – 2º semestre – Relatório não disponibilizado pelo MTE, pois a unidade apresentou menos de 100 empregados no período de referência desta edição.